Comment rédiger son CV de professionnel du tourisme ?

Le CV est un document porteur d’un message qui cherche à convaincre et s’inscrit dans l’avenir. Forme et présentation, choix des mots, expériences mises en avant… Il s’agit de votre « carte de visite » et l’objectif est de décrocher un entretien.

Première étape avant de débuter la rédaction de son CV : définir son projet professionnel. Quel professionnel serez-vous ? Dans quel secteur ( Accueil et promotion touristique, le transport, Location de véhicules ou de matériel de loisirs, les animations d’activités de loisirs, Conception, commercialisation et vente de produits touristiques, Gestion et direction ainsi que l’accueil en hôtellerie)

C’est effectivement cet objectif qui vous permettra de choisir les compétences, les expériences et les formations que vous présenterez. Vous hésitez à mentionner une expérience professionnelle ? A-t-elle vraiment un lien avec votre projet professionnel ? Telles sont les questions à se poser afin d’alléger un Curriculum Vitae, qui dans l’idéal, ne doit pas dépasser une page.

Les caractéristiques d'un bon CV

  • Il doit être ACTUALISÉ !
  • Il doit être facile à parcourir, à lire, à comprendre.
  • Il doit être adapté au poste visé.
  • Il doit être un portrait fidèle de vos réalisations.
  • Il doit bien valoriser votre expertise de professionnel de l’industrie. Notamment les techniques que vous maîtrisez, les logiciels professionnels…

Une structure cohérente

Pour amorcer l’intérêt et donner au recruteur l’envie de vous rencontrer, il doit facilement trouver les informations qui l’intéressent.
Pour cela, hiérarchiser vos informations en rubriques. Pour rédiger un CV de professionnel du tourisme, voici quelques étapes à suivre :

  • Le titre du CV : l’intitulé exact du poste.
  • Commencez par une présentation claire et concise de vos coordonnées personnelles (nom, prénom, adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail) et de votre objectif professionnel. N’oubliez pas de mentionner si vous possédez le permis B !
  • Le résumé de vos compétences : privilégiez les savoir-faire ou compétences en lien avec le poste convoité et n’hésitez pas à reprendre les formules de l’offre d’emploi.
  • Les expériences professionnelles en rapport avec le poste : Commencez toujours par la plus récente. Faites une brève présentation de votre parcours professionnel en mettant l’accent sur les expériences les plus pertinentes pour le poste que vous visez. Mentionnez vos réalisations les plus significatives et les compétences que vous avez acquises au cours de ces expériences.
  • Les formations : si vous avez suivi une formation dans le domaine du tourisme, précisez les diplômes obtenus, les écoles fréquentées et les compétences que vous avez acquises. La plupart du temps il est inutile de mentionner le brevet des collèges ! 
  • Si vous avez des certifications ou des formations supplémentaires en lien avec le tourisme (langues étrangères, gestion hôtelière, marketing du tourisme, etc.), mentionnez-les.
  • Mettez en avant vos compétences en matière de gestion de la clientèle, de réservation de voyages, de promotion de destinations touristiques, de coordination d’événements et d’activités, etc.
  • Si vous avez des compétences spécifiques dans un domaine particulier du tourisme (par exemple, le tourisme culturel, le tourisme d’aventure, le tourisme écologique), n’hésitez pas à les mettre en avant.

  • N’oubliez pas de mentionner vos compétences en langues étrangères si vous en avez, car elles peuvent être très utiles dans le domaine du tourisme.

  • Enfin, n’hésitez pas à ajouter des références professionnelles ou des recommandations de clients ou de collègues pour appuyer votre candidature.

  • Les activités extra-professionnelles : vos centres d’intérêts et hobbies peuvent refléter votre personnalité (exemple : sport collectif = adaptabilité, esprit d’équipe).

En résumé, un CV de professionnel du tourisme doit mettre en avant votre expérience dans le secteur, vos compétences et vos réalisations, ainsi que vos diplômes, certifications et compétences en langues étrangères. Soyez clair, concis et orienté résultats, en démontrant vos réalisations pour appuyer votre candidature.

Les Mots clés

Il est primordial de choisir votre vocabulaire avec soin : intitulé du CV, fonctions exercées, diplômes obtenus, compétences… sans les bons termes votre candidature n’aura pas l’impact recherché… Pour vous aider, commencez par reprendre les termes utilisés dans l’annonce, privilégiez des verbes d’action pour plus de dynamisme, un vocabulaire professionnel et surtout évitez les fautes d’orthographe !