Chef de service Développement touristique (H/F)

La Communauté d’Agglomération du Puy-en-Velay recherche un(e) chef(fe) de service Développement Touristique.

Il(elle) aura en charge les actions de développement touristique, la gestion des équipements et de ses équipes.
Supervise également l’exercice de la compétence coordination des animations entre les bibliothèques, en cours de restitution aux communes membres et la mise en œuvre des actions portées par la ludothèque.

Missions principales:

Développement touristique :
– accompagner les élus dans leur politique de développement touristique
– réfléchir et mettre en œuvre la compétence communautaire développement touristique
– participer à la réflexion et à la stratégie du territoire en matière de développement touristique, en lien avec l’Office du Tourisme communautaire
– travailler en partenariat avec l’Office du Tourisme
– mettre en œuvre et suivre les projets intercommunaux de développement touristique (Via Fluvia, aménagement des gorges de l’Arzon, Via Ferrata, projets Axe Loire…)
– mettre en œuvre et suivre des actions relatives aux activités de pleine nature (itinérance, randonnée, VTT, fililère équestre….)
– soutenir les projets communaux de développement touristique et notamment à travers l’attribution de fonds de concours et le soutien en ingénierie, le cas échéant
Gestion des équipements communautaires :
– voies vertes
– via Ferrata des Juscles
– cascade de la Beaume
– parcours du Vernet
– sentier des Chibottes
– gorges de l’Arzon
Gestion des équipements municipaux :
– camping municipal du Puy-en-Velay
Gestion des pôles ludothèque et de la compétence animation du réseau des bibliothèques :
– en lien avec l’association Pont des Ludes
– en direct avec les points relais jeux et le ludothécaire
– en lien avec 2 agents à temps non complet pour l’animation du réseau bibliothèques
Gestion du service :
– coordonner et encadrer une équipe de 6 agents
– assurer le suivi des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements des frais de personnel et à la médecine du travail
– assurer le suivi des contrats et des heures effectuées par les agents annualisés, vacataires et saisonniers
– assurer le suivi des plannings
– assurer la mise à jour régulière du tableau des effectifs
– s’occuper de la gestion administrative des stagiaires et de la formation interne

Profil recherché :
– bac + 5 collectivités locales ou aménagement du territoire, tourisme de préférence
– expérience réussie sur un poste similaire indispensable
– bonne connaissance du milieu culturel et institutionnel local
– relation publique
– connaissance du fonctionnement des collectivités
– polyvalence et adaptabilité
– qualités relationnelles avérées et notamment auprès des élus
– diplomatie

Merci d’adresser une lettre de motivation et curriculum vitae.